Nos services

Bienvenue à Hautes-Alpes Emploi Relais

Vous êtes à la recherche d’un emploi ?
Malgré vos démarches vous rencontrez certaines difficultés à y accéder ?

Hautes-Alpes Emploi Relais, Association Intermédiaire est à votre service pour vous permettre de rebondir.
Par le biais d’un accompagnement social et professionnel adapté à chacun et de mises à disposition, HAER a pour objectif de vous faciliter certaines démarches et d’être un tremplin vers un emploi durable, vers une formation, vers l’acquisition du permis de conduire…
Pour ce faire, une implication totale de votre part est indispensable pour la réalisation de votre projet.

Les bénéficiaires de nos services

HAER se veut d’aider les personnes rencontrant des difficultés à l’accès à l’emploi. De ce fait, sont prioritaires à l’accès à nos services :

  • Les demandeurs d’emploi de longue durée
  • Les bénéficiaires du RSA
  • Les bénéficiaires de l’ASS
  • Les personnes reconnues travailleur handicapé par la MDPH
  • Les personnes en situation précaire
  • Les personnes ayant l’autorisation de travailler et étant dans une situation difficile.

Dans un premier temps, vous serez accueilli par nos agents de développement ainsi que notre conseillère en insertion, pour faire le point sur votre situation. Si vous êtes éligible à nos services, et après avoir pris connaissance de notre mode de fonctionnement, votre inscription au sein de notre Association Intermédiaire sera effective avec votre accord.

Au vu de votre situation et de vos besoins, l’inscription dans notre Association ne sera pas systématique, H.A.E.R vous proposera, alors de vous orienter vers nos partenaires.

Les premiers accueils se font sur rendez-vous au 04.92.52.68.68

Veuillez prendre connaissance des pièces à fournir ainsi que la fiche d’inscription qui doit être complétée et remise lors de votre premier RDV :


La mise à disposition

Après votre inscription à HAER, les agents de développement pourront vous proposer des mises à disposition dans tous les secteurs d’activité, auprès de particuliers, d’entreprises ou de collectivités (nos utilisateurs).

HAER deviendra alors votre employeur.

Un contrat de travail à durée déterminée dit d’usage sera établi avant chaque mise à disposition. La durée de ce contrat est variable et dépendra du besoin de notre utilisateur.

Un relevé d’heures vous sera remis lors de la signature du contrat de travail. Ce relevé devra être complété au fur et à mesure de la période de mise à disposition. Elle devra être obligatoirement signé par vous et l’utilisateur. Ce relevé d’heures devra nous être remis dès la fin d’une mise a disposition pour nous permettre d’établir votre bulletin de salaire.

Attention : vous devez déclarer le nombre d’heures et le salaire perçu via HAER auprès des services de Pôle Emploi et de la CAF.

Nos agents de développement travaillent en binôme avec notre conseillère en insertion pour que votre parcours d’insertion soit le plus cohérent.

Malgré nos propositions de mises à disposition, vous devez continuer vos recherches d’emploi, et poursuivre vos démarches sociales et professionnelles.

L'accompagnement social et professionnel

Hautes-Alpes Emploi Relais propose à nos salariés mis à disposition un accompagnement d’ordre social et professionnel.

Les mises à disposition, qui vous sont proposés, sont un tremplin vers l’insertion professionnel mais limitées dans le temps.

L’accompagnement proposé est donc essentiel et a toute son importance.

En tant que salarié de notre association intermédiaire, vous vous engagez dans un parcours d’insertion, en collaboration avec notre conseillère en insertion, pour mettre toutes les chances de votre côté pour la réalisation de votre projet professionnel. Vous devez, ainsi, participer aux actions et entretiens proposées.

L'accompagnement social
L'accompagnement professionnel

Les secteurs d'activités proposés

HAER vous propose un emploi occasionnel, saisonnier ou régulier dans un des domaines suivants :

  • Restauration (plongeur, serveur, cuisinier),
  • Hôtellerie (réceptionniste, femme de chambre, veilleur de nuit, agent de maintenance, emplois administratifs),
  • Entretien (locaux, espace vert, voirie, déneigement),
  • Manutention (déménagement),
  • Bâtiment ( tous corps de métiers),
  • Logistique (manutentionnaire, magasinier, chauffeurs-livreurs),
  • Production (ouvrier de production, contrôle de gestion…),
  • Social et médico social (AMP, moniteur éducateur, ASH, agent d’entretien, aide soignant),
  • Aide administrative (accueil, standard, courrier, bureautique, classement),
  • Aide à domicile (ménage, petit bricolage),
  • Petite enfance (+de 3 ans),
  • Ou tout autre domaine correspondant à un métier de premier niveau de qualification (sauf travaux particulièrement dangereux dont la liste figure à l’article D. 4154-1 du code du travail).

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